慈悲と慈愛が育む企業
会員の皆さま、こんにちは。私たちは日々、社員と向き合い、お客様と向き合い、地域と向き合いながら経営を続けています。その中で、あらためて考えさせられるのが、「人を育てるとはどういうことか」「会社をよくするとはどういうことか… 続きを読む »
逆境は会社の“人格”を鍛える——セネカ『摂理について』と同友会の学び
会員の皆さま、こんにちは。日々それぞれの現場で、社員と地域を守りながら経営に向き合っておられることと思います。 値上げ、採用難、クレーム、主要取引先の方針転換、資金繰りの波、想定外の事故。「ちゃんとやっているのに、なぜこ… 続きを読む »
「教わる力」が、会社の黒字体質をつくる
会員の皆さま、こんにちは。日々それぞれの現場で、社員と地域を守りながら、経営の改善に取り組まれていることと思います。 経営は、ともすると「正しい／間違い」の勝負になりがちです。最終責任者である社長が判断し、決める。これは… 続きを読む »
一軒の勝ちより、地域の価値を
会員の皆様は日々の経営に奮闘されていることと存じます。 目まぐるしく変化する社会情勢の中で、「自社をどう守るか」という問いは、私たち経営者にとって永遠の課題です。しかし、その答えは自社の中だけではなく、実は「地域」や「仲… 続きを読む »
「見えない資産」こそが、よい会社をつくる
～「財務分析では現れない強み」と、自主・民主・連帯の実践～ 会員の皆様、こんにちは。2025年も残すところあとわずかとなりました。 師走の候、社業に同友会活動にとご多忙な日々をお過ごしのことと存じます。 私たち経営者は… 続きを読む »
時代が変わるとき、経営も変わる
倒産件数の増加は、経営環境が確実に変化しているサインです。 皆さま、こんにちは 支部長の足立です。 最近、「企業倒産が増えている」というニュースを耳にする機会が多くなりました。帝国データバンクによると、2025年度上半期… 続きを読む »
変化の時代における「経営者の学び方改革」
「これまでのやり方では通用しない」——最近、経営者の皆さまからこの言葉を聞くことが増えました。 AIの登場、人口減少、インフレ、価値観の多様化。かつての経験や成功モデルが通用しなくなり、まさに“変化の時代”を私たちは生き… 続きを読む »
「社員と共に強くなる経営」への一歩
暑さ厳しい盛りのなか、中央支部8月例会では「シンの黒字経営とは～従業員のための企業規模拡大のススメ～」と題して、福岡同友会副代表理事であり社会保険労務士法人COMMITMENT代表の北原正さんにご報告いただきました。 「… 続きを読む »
「経営者として目覚める」とは――私たちの原点に立ち返る
中央支部の皆さま、日々それぞれの現場で、良い経営者になり、良い経営をしようと経営の改善と発展に真摯に取り組んでおられること思います。 私たちは「経営者自らが学び、考え、行動すること」を原点とし、自社の成長と社員の幸せ、そ… 続きを読む »
7月の支部長コラム（支部長の時間）
皆さま、こんにちは。 先日は皆さまお忙しい中、6月例会にご参加いただき誠にありがとうございます。 さて、先日の例会開催日であった6月19日は、福岡大空襲があった日です。 1945年のこの日、福岡の街は米軍の空襲により甚… 続きを読む »