2025年4月16日、糸島支部の4月例会が「グローカルホテル」にて開催されました。テーマは「トップ社員の架け橋となる私の役割 ～ナンバー2の必要性とは～」。グループ討論を中心とした貴重な学びの時間となりました。
例会の目的
今回の例会では、企業経営において不可欠な存在である「ナンバー2」の役割を深掘りしました。経営者だけでなく、従業員視点からもナンバー2の存在意義を理解し、会社を持続的に発展させるための方法を模索することが目的です。
主な内容と学びのポイント
1. 報告テーマと内容
- テーマ：「トップ社員の架け橋となる私の役割 ～ナンバー2の必要性とは～」
- 報告者：（株）いこいの里佐賀 取締役 村田敬志氏
村田さんは、自身の経験を基に「ナンバー2」としての役割を具体的に語りました。以下のポイントが特に印象的でした：
- ナンバー2の資質：経営者との信頼関係を築き、会社の問題を共有し解決する能力。
- タイミングの重要性：いつ、どのように経営者をサポートするかを見極める力。
- 人間関係と信頼：従業員や経営者をつなぐ架け橋としての立場の重要性。
2. グループ討論テーマ
「あなたに、ナンバー2は必要ですか」というテーマで討論が行われました。議論のポイントは次の通りです：
- ナンバー2との信頼関係：どう築き、どう育てるか。
- ナンバー2の不在時の影響：会社がどのように変わるのか。
- 理想のナンバー2像：どのような人材が会社を支えるか。
各グループで活発な意見交換が行われ、ナンバー2の必要性や育成方法について具体的なアイデアが共有されました。
まとめと感想
今回の例会を通じて、多くの参加者が「ナンバー2」の重要性を再認識しました。特に、経営者と従業員の間を橋渡しする役割としての「ナンバー2」の育成方法や信頼関係の構築が、会社の成長に深く関わることが共有されました。
次回の例会も、参加者全員が新たな学びを得られる場となることを期待しています！