社員が自主的に働く仕組みづくり

〜育ててくれた会社への恩返し〜 株式会社 丸屋 代表取締役社長家迫　崇史 氏　【玄海支部】 指示されてするのは『作業』、自分で考...

労使見解に学び、社内環境を整える

～挑戦する人を評価する～ 有限会社コンサルティングオフィス代表取締役　　重松 和孝 氏(飯塚支部) 比較的早めの事業継承をした(...

自立すると会社・社会がよくなる

～『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』受賞～ ATUホールディングス株式会社　代表取締役岩﨑　龍太郎 氏（福博支部） 「弊社で...

下りのエスカレーターを駆け上がるが如く

～プレーヤーから経営者へ～ 株式会社特殊高所技術 専務取締役山本　正和 氏（福友愛支部） 今回の取材は、社名の通り高所で特殊な技...

温かみのある第２のおうちになる

～スポンジのように素直に学びを吸収し実践する～ 株式会社ChouChou（シュシュ）代表取締役　　阿部 弘美 氏（南支部） 今回...

『経営指針書』で会社創立がスムーズに

～ビジョンも明確に～ やわらか製作所株式会社代表取締役　内野 克彦 氏（りょうちく支部） 会社創立に先立って『経営指針書』を作成...

職場環境改善に取り組む

～チャレンジ精神は同友会で学んだ～ 有限会社 日髙ボーリング工業代表取締役　平川 祐二 氏（糸島支部） 取材班は、令和4年1月に...

選択理論を通して人材育成する会社

～先陣を切ってもつ鍋の総合メーカーへ挑む～ 有限会社 楽天地　代表取締役　水谷　崇 氏（福博支部 福岡のソウルフードと言えば『も...

主役感

～『私の会社』意識が社員と会社を成長させる～ 株式会社カウテレビジョン 代表取締役社長　髙橋　康徳 氏（福友支部） (株)カウテ...

安心して『失敗』できる社会づくり

～社会貢献と利益追求の間で考えたこと～ 一般社団法人 共育ネットワーク 理事長・統括校長星野　毅 氏（筑紫支部） フリースクール...