2015年2月17日(火)14:00～16:30
中央区天神の都久志会館横の光ビルにて第１回目の学びプロジェクトが開催されました。
内容は
1.経営理念：経営理念を掘り下げる
2.中長期ビジョン：ビジョンの再見直しと確認をする
3.組織体制：組織構築のあり方と責任と権限の基準
4.企業文化と中長期計画：企業風土の現状と課題、中長期計画への取り組み策
ちょっと内容を詰め込みすぎたので、消化不良気味だったのですが、
参加者の気付きにお役に立てればと思います。
同友会中央支部には、学びの伝統があります。
経営指針書の作り方もそうです。先輩会員へ指針書の作り方を聞きにいって、ＴＴＰ（テッテイテキニ、パクル）をして、自社に取り込み、そして自社オリジナルへとカスタマイズさせていきます。
２泊３日の指針書作成セミナーでも同様に、先輩会員から、経営戦略、ＳＷＯＴ分析、財務分析、などのやり方を継承されます。
中央支部でも、この学びの伝統を新会員さんへと引き継ぐために活動をしております。
なかなか社長１人では、自社の事業について深く考えること機会がなかったり、途中で考えるのをやめてしまったりしてしまいがちです。
しかし、ここに参加するメンバー同士で、「ここはこういう販売の仕方があるんじゃない？」、「そういうときはこういう風な流通の仕方があるよ」とか、お互い意見をしあうことで、１人では気づかなかった視点から考えることができ、気付きを得ることもできます。（報告者：岡本健一）