共育委員会

経営者と社員さんが“共に気づき、共に学ぶ”委員会です。以下の研修の企画運営していくことで自社で実践できる様々な取り組みを学べます。

①「社会人例会」・・・若手社員(社会人経験2年間以上で35才以下の方)が対象
モチベーションアップに最適な社員さんのための例会。
②「リーダー共育研修」・・・リーダー層(1名以上の管理責任を負う部下を持っている方)が対象
リーダーシップとは?後輩育成や牽引力アップにつながる気づきのための研修。
③「経営幹部研修」・・・後継者や社長の右腕(経営幹部など全社的な経営視点を持てる方)が対象
経営者と経営幹部社員が一緒に企業変革支援PLGを用いて経営課題に取り組みます。経営者単独の参加でも構いません。

「優秀な人材が集まる」「強い組織づくりができる」「経営理念の浸透」「企業風土をつくる」など社員教育には、良い企業になるために大切なことが詰まってます。ぜひお気軽に見学からご参加ください。

社員共育についての詳しい内容は[ 経営の悩みと7つの解決策 (4.社員・後継者が育たない) ]をご覧ください。

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■ 主催行事
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