4月7日～8日に2022年度新入社員研修を開催しました。
入社式から1週間経ち、次は2日間にわたる新入社員研修です。
新入社員研修では「信頼」をテーマに、
１.社会人、企業人としての心得を学ぶ
２.社会人としての基本的なことを身につける
3.仲間（同期）作り
を目的としています。また、経営者も一緒に参加することで社員と「共に育つ」ことも目的としています。今年度は33社83名の新入社員のみなさんにご参加いただきました。83名の参加は、例年に比べ多い参加人数となり、多くの同期のみなさんと出会えたのではないでしょうか。
研修では、名刺交換、電話、メール応対など基本的なビジネスマナーから、コミュニケーション、報連相など、社会人として必要なことを学びます。
そして2日間の集大成として、これから半年間の目標を定め「決意表明」を一人一人に行っていただきました。
最後に、会社別に分かれ経営者より新入社員へ贈る言葉（サプライズ）の時間です。
この2日間の研修はどうだったか…採用試験から入社に至るまで…そしてこれからの期待…激励の言葉…など、各社思い思いの時間となりました。
次にみなさんにお会いできるのは半年後、10月のフォローアップ研修です。
「決意表明」した目標は達成できたのでしょうか。
共同求人委員会では引き続き2年目、3年目社員向けの研修、また共育委員会では２年目以降の社員研修、リーダー研修、経営幹部研修など、さらにステップアップした研修がございます。
これからのみなさんの成長が楽しみです。