1、労務セミナーの感想
定期的に開催が良い（初歩的、課題別）。
商工会からの案内を強化したい。
求められるイベントを考える。
セミナー後の追いかけも大事（実践しているか？）
第2弾を行う方が良い。
タイトルと内容が合っているか？
従業員とのトラブルが興味がある人が多いと感じた。
労務知識を知らない人が多い。
ユーチューブ配信したら良い。
色々な手段を使い配出来たら良いと思う。
参加した人とネットワークが繋がれば良いと思います。
セミナー後は時間を取って交流する時間を取ると良い。
2、今後の活動
DX, AIセミナーの開催
企業によって変わる。業種によって違う。
経営者が興味を持つきっかけだけでも良い。
再来年予算化する。
実績を積むのも大事。
何月までに出せば予算が出るか市役所に聞く。
2025年1月24日に就職面談会開催。
9月から募集開始。
商工会の企画に参加できないか？
10月に面談会向けセミナーをしては？
高校生と触れ合う機会が欲しい。
違う角度からの接触も考える必要がある。
『地域の企業を知ろう』という切り口でイベント開催することとした。