7月例会は同友会で学んだ「労使見解」を30年来実践し続ける!というテーマで拓新産業株式会社 会長の藤河次宏氏にご報告頂きました。
拓新産業は現在施工されている「働き方改革」のモデルケースとして扱われており様々なメディアにも取上げられているようです。
報告を通じ、労使見解の重要性、社員との向き合い方、今後の企業の在り方同友会の存在意義等が事細かに説明されておりました。
ご自身の趣味の話もされており、時間配分が厳しかったと思いますが、大変解りやすく、また藤河氏らしい一面も見れた例会であったと存じます。