プロジェクト紹介

仲間づくりプロジェクト

テーマ!
役員一人がゲスト一人をお連れ願う「知る会」の実現~「知る会」が同友会入会と活動継続のきっかけに。

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
ケイプランナー/顧問/清澄由美子
2010年、代表取締役就任と同時に同友会へ入会しました。当時は他の支部所属でしたが、2泊3日経営指針セミナー参加の折、福友支部役員の方々の経営に対する考え方に刺激を受け、翌年移籍し今に至ります。役員としてはフォローアップメンバー、ブロック長、副支部長経験者です。2年前、前職から退き3社の顧問として同友会に参画する現在、PJリーダーを拝命しましたのは、改めて組織運営の難しさと喜びを経験させていただく良い機会だと捉えています。新会員連続入会記録17年越えの福友支部。その栄えある記録が途絶えないよう、さらに拍車がかかるようメンバーのみなさまと共に、力を合わせ励んで参りますので、どうぞ宜しくお願い致します。
副支部長
株式会社オー・エー企画/代表取締役専務/入江恵美
副プロジェクトリーダー
アソウ商会/後継者/麻生 直樹
今期は、清澄リーダーの下、福友支部のより一層の活性化の為に、知る会からの入会40社を目指し頑張って参ります。どうぞ、宜しくお願い致します。
ことまる法律事務所/弁護士/中村愛
久留米市役所そばで、相続、労働、交通事故など様々な案件を扱っております。清澄リーダーの下、工夫をしながら、役員としての役割を果たせるよう一生懸命取り組みます。1年間よろしくお願い致します。
有限会社 Miyamaコーポレーション/代表取締役社長/降籏
同友会に入会して多くの学びを頂く日々。この学びの場を沢山の方々に知って頂きたいと思います。ご紹介頂いたゲストさんは全力でサポート致します!
安心してたくさんの方々をご紹介下さい!!
社会保険労務士法人T2パートナーズ/代表社員/吉田俊郎
過去の仲間づくりプロジェクトリーダーの経験を活かし、反省点を改善し、知る会からの40名入会の目標必達に向けて、清澄リーダーを全力でサポートします。

活動方針・PR

●福友支部活性化のために新会員を増やすことに専念します
プロジェクトチームとしての責務は、知る会の充実とゲスト満足の追求だと理解します。また、新会員の増員は知る会直後のフォローにどれだけの情熱をもって、ゲストに向かいあえるかだと捉えます。増員目標数は40名。知る会開催の機会をもって、その目標を達成したいと思います。そのためには、まず各ブロックのブロック長はじめ役員の皆さまが、担当開催時にゲスト動員に励んでいただくことが不可欠です。何卒ご協力のほど何卒宜しくお願い致します。

活動計画・開催日等

●担当ブロックとの連携を重視します
※魅力をある知る会開催のために常に内容の向上に努めます
①報告者選定・ゲスト動員について事前打ち合わせを実施(報告者決定は担当前月第1火曜までに)②前月第2火曜日にedoyuにて告知 ③開催は毎月第2火曜日(6・8・2月は第3火曜日) ④当日17:30~PJミーティング開催、18:00~担当ブロック役員集合を

活動内容・その他

●速やかなフォローこそ入会への道と心します
※以下の動きで進めます
PJメンバーによるゲストへの対面フォローを実施 ⇒フォロー後、メンバー間で情報の共有 ⇒紹介者とブロック長へ状況の報告と今後の相談 ⇒入会者へフォローアップ研修参加の呼びかけ ⇒フォローアップPJリーダーへの報告 ⇒ゲストリスト管理の徹底

広報情報化プロジェクト

テーマ!
「伝える」で知ってもらう同友会
  

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
株式会社サムライアライアンス/代表取締役/青野充朗
福岡市中央区にて、同友会員のFVC株式会社河原田吾朗と一緒に、企業の資金・財務面を支える、財務顧問事業・ベンチャーキャピタル事業をしております。
副支部長
株式会社エフタイムズ/代表取締役/廣田明彦
副プロジェクトリーダー
リバティ博多店/代表/渡辺夏子
福岡市博多区で今年10年を迎えるリンパドレナージュサロンを営んでおります。
日々病気や不調の予防を促す中で新たに水素の力との出会いがあり、施術に取り入れ始めました。

広報の側面から会員の皆様のそれぞれの強みを活かせるような役割を果たしていければと思います。
ラウンジ青柳/代表/青柳ゆうこ
福岡市東区、香椎で、母とスナックを経営しています。
朝9時から夜中までの営業で、地域の皆さまのコミュニティの場として、愛され23年目になります。
私としましては、地元のいくつかの団体に身を置き、香椎の活性化のために日々活動しています。

広報の皆さまの足を引っ張ることのないように、謙虚に努力したいと思いますので、よろしくお願いいたします。

活動方針・PR

広報活動を通じ、同友会活動や会員企業の事業交流、また会員同士の繋がりが広がる場作りになっていけば思います。

活動計画・開催日等

  • ・Facebookを通じた内部広報と交流の発信を各ブロック担当、リーダーと連携
    ・福友だより(年4回 7月・11月・翌2月・5月)を活用しての広報活動は昨年引き続き(予定)<・各ブロックによる担当支部例会、ブロック例会の報告(福友支部ブログ)

活動内容・その他

Facebookと福友だより(年4回)を使って、More Thanksな広報活動を行います。Facebookではリアルタイムを重視し、福友だよりは内容を充実して、前期同様、新会員をクローズアップし、既存会員と新会員の交流のきっかけ作りをします。各ブロックの広報担当による担当支部例会、ブロック例会の報告は福友支部ブログにて、必須とします。

井上塾

テーマ!
実現可能な利益計画書を作成できる経営者を目指しましょう!数字に触れ、数字に強くなることで、自社の夢が実現可能なものになります。

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
(有)コスモライフ/代表取締役社長/筏 依子
保険代理店として創業30年の会社です。社員として25年の経験を経て、2018年に引継ぎました。社長として、強い経営基盤を作り安定した経営を目指しています。
この度は、井上塾のプロジェクトリーダーを務めさせて頂きます。入会2年目の大役で、不安もありますが、よろしくお願いいたします。
井上塾は2005年から続いている経営者の味方です。しかし、いきなり経営の数字に強くはなれません。まずは、数字に触れていきましょう。経営者も、後継者も、皆様と学べるこの機会を大切にしてまいります。
副支部長
(株)大洋サンソ/代表取締役社長/井上 透
副プロジェクトリーダー
あかつき法律事務所/弁護士/波多江 愛子
福岡市中央区舞鶴にある法律事務所です。民事事件(個人・法人)を中心に、家事事件(離婚・相続)や医療過誤(患者側)等幅広く取り扱っております。約20年の実績と経験であるべき解決を目指します。
井上塾も3年目。毎年学びがあります。「明るく・楽しく・しっかりと!」経営者として必要な会計知識を学ぶ当プロジェクト、今年も副プロジェクトリーダーとして、参加される皆様をサポートしたいと思います。
(株)FSA  常務取締役 馬場 崇志
食品衛生コンサルタントとHACCP(ハサップ)・ ISO関連の監査及び認証支援、その他、食品検査・分析・総合受託、食品検査室支援の3つの事業を行っています。
経営者として、最も基礎となる自社の数字と、様々な経理に関する言葉に慣れる場である、当プロジェクトで自身も学びます。また、副プロジェクトリーダーとして、井上塾に参加されるメンバーが、学びやすく、楽しめる学びになるようにがんばります。

活動方針・PR

井上塾では、最終的に経営者として自社の利益計画書を作成することを目標とします。そのために、経営や経理に携わる方が数字や言葉を理解し、貸借対照表や損益計算書の見方などの基礎的なことから学びます。可能な限り受講して頂くことで、各講、過去の講義の振返りをしますので着実に学びを深めることができます。過去に参加された方も、更なる深掘りのために、多くの方と学びましょう。

活動計画・開催日等

  • 1.毎月第一月曜日開催。補講はその週または、前週の土曜日13:30~16:00に井上先生の事務所にて開催します。
  • 2.開催日時は前月に速やかに支部の皆様にお知らせします。

活動内容・その他

経営者に必要な数字や仕組みを基礎から学び、最終的には自社の経営計画書を作成できるようになる事を目指します。

ブランディング塾

テーマ!
「理念ブランディングの追求」
常に変化する事業資産=ブランドに関する様々な情報を得ることで、自社ブランドの価値をさらに明確かつ確立し、理念とともに企業発展を目指す学びを提供します。

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
株式会社ライズ/代表取締役/髙尾英正
博多駅前で研修事業中心に行っています。
ブランドとは何か?
「ブランドは常に変化する事業資産」と聞いたことがあります。この2年間でブランディング塾が行ってきた学びをさらに発展させ、支部方針のもと、ブランドに関する様々な情報(自社のあり方から事業や商品・サービスの展開、など)を得ることで、自社ブランドの価値を明確かつ確立し、企業発展につなげる学びを継続していきましょう。
副支部長
株式会社ゼコー/代表取締役/庄野 道彦
副プロジェクトリーダー
株式会社Kan-Z/代表取締役/大山 加奈恵
ブランディング塾を担当して、今年で3年目になります。新しい時代に向けた中小企業の価値や役割を見据えながら、福友支部の会員さんが一層輝けるようなブランディングの講座を作っていきたいと思います。高尾プロジェクトリーダー自身の新時代のブランディングもサポートしたいです。1年間どうぞよろしくお願いします。
株式会社ベストオフィスクリエイション/統括部長/出崎 泰三
ブランディング塾を通して、参加される企業さんのブランドの価値をさらに明確に、磨き上げるためのサポートができるよう、私自身も学ばせていただきます。
株式会社アイクル/代表取締役/松本 淳
那珂川市で、「病気にならないために通う薬局」作りを目指し「ハート薬局那珂川店」を経営しています。5月末に「あいくる保育園」を開園する予です。入会5か月目ですが、皆さんとブランディングについて一緒に学んでいきたいと思っています。

活動方針・PR

「ブランド」とは会社の名前、商品、ロゴ、商標、広告 のキャッチコピー など、個人や企業によっても様々な定義があり分かりにくいものです。この点を今期ブランディング塾は、どの組織でも必須であり常に求められる「経営理念の浸透を追い求めること」を年間テーマとし、このテーマに基づいて各回設定したテーマで開催していきます。
6月をスタートに年8回を開催し、他支部の参加もOKとし、学びの輪を広げ、福友ブランドを構築します。

活動計画・開催日等

  • 6月をスタートに年8回(6.7.8.9.10.11.1.2月)、毎月第4水曜日(18:30~)の開催とします。

活動内容・その他

①実践につながるテーマ名と内容にする/インナーブランディング、プロダクトブランディング、パーソナルブランディングなど、良い内容のものとして企画してきたものの、テーマ名が分かりにくいという声があったので、この塾に参加すれば何が学べ実践につながるかをより分かりやすくPRします。
②より近い事例を提示/
毎回紹介してきた事例が規模やエリアなどにギャップが見られたので、この点をより中小企業であり、福岡地区中心とした事例をあげ、より近いものをあげます。
③実際にブランディング事例を作る/年間を通じて実際にブランディング塾が企業に関わり、ブランディングが確立出来て事例を作ります。このことにより参加者が継続的実践から疑似体験できるものとします。

会員フォローアッププロジェクト

テーマ!
各ブロックと連携して退会防止に邁進する

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
藤井・高田法律事務所/弁護士/藤井 大祐
今期からリーダーをさせて頂くことになりました。
前リーダー,サブリーダーの皆さんが作って下さった企画を継承しつつ,退会防止のために何が出来るのか,試行錯誤していくことになると思いますが,各ブロック役員の皆様のご支援をよろしくお願い申し上げます。
副支部長
泰栄自動車販売株式会社/代表取締役/裏西 邦夫
副プロジェクトリーダー
株式会社泰山/常務取締役/岡本 菊太郎
不動産管理、仲介、売買をしています。私も足が遠のいていた会員でした。しかし、フォローアップ活動のおかげで、同友会の良さを知ることができ、近年は楽しく参加しています。昨年に続き今期も担当させていただき光栄です。よろしくお願いいたします。
FVC株式会社/代表取締役/河原田 吾朗
頑張ります。
株式会社ムービング/代表取締役/谷村 直也
お店の営業があるので超微力ですがどうぞよろしくお願いします。
スロウプラス/代表者/矢次ひかる
組織づくりのコンサルティングをしています。私自身が入会したときに感じたみなさんの親しみやすさや優しさがとても印象に残って、今まで楽しく在籍できています。これから入会されるみなさまにもそんな気持ちを感じていただけるよう、親しみやすさで尽くします!

活動方針・PR

(目的) 退会防止のため,ブロック長と共に、参加が少ない会員を徹底的にサポートする。

活動計画・開催日等

※ブロック長との連携強化、徹底サポート。足が遠のいている会員に寄り添う

①新会員~入会から例会へ少なくとも3度参加するまで、ブロック長と共にサポートをしっかり行います。

②新会員フォローアップセミナーへの参加(今年度 毎月第四木曜日)
新会員と顔合わせできる場所と捉え、サブリーダー、ブロック長にも参加を促していきたい。
参加率のアップについては、下記の通り策を講じます。

A.入会申込書にフォローアップセミナー参加日を記載いただき、手続き時に決め込む。
B.紹介者及びブロック長より新会員への参加呼びかけ。

③会員同士の親睦を深めるため、下記のイベントを実施します。

活動内容・その他

A. 2017年度入会者の同期会開催
2017年5月~2018年4月入会の新会員対象の同期会を開催します。
同時期に入会した会員同士の接点を作り、仲間意識を持った親睦を図ります。
会長1名、副会長2名を選出し、今後も自主的に集まりながら親睦が深められる形を作ります。

B. サークル活動の運営
『ゴルフ会』は今年度も4回を目安に実施します。
その他、ジョギング、登山など会員による集まりのサポートを実施します。

C. 望年会の企画
一昨年来,望年会で,福友バンドや支部クイズ等の企画を行ってきましたが,今年度,どのように盛り上げていくか,これから、ブロック長・三役にご相談させていただきます。

末政塾

テーマ!
革新的経営指針書を作る!

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
㈱ストックデザインラボ/代表取締役/北嵜剛司
春吉のレトロなビルの4階でリノベーションを主力としたインテリアデザイン会社を経営しています。
同友会入会7年目です。末政塾には昨年から参加させていただき、創業時(3年前)に作成した経営指針書の見直しとブラッシュアップを行いました。
今期はプロジェクトリーダーとして末政塾の活動や学びをより多くの会員さまへ知ってもらえるよう頑張ってまいります。
副支部長
サインエフェクト㈱/代表取締役/渕上美保子
副プロジェクトリーダー
(有)ワカナクリーニング/代表取締役社長/若菜真一
薬院でクリーニング店を経営しています。創業85年。3代目になります。しみぬきはどこにも負けません。「困ったを感動に」の理念のもと、ワカナブランドの確立を目指しています。
同友会は7年目になります。初年度から毎年末政塾で学ばせていただき、一昨年は発表をさせていただきました。末政塾の広告塔としては自分で言うのもなんですが、適任かと…思っています。よろしくお願いします。
双葉交通㈱ 取締役 豊島明弘
福岡市内の運行を基本とした、ピンク色が目印のタクシー会社です。創業67年、会社を継承する為に現在勉強中です。
末政塾には2017年から参加させて頂きました。当時、経営指針書を作成していない状態での参加だったのですが、参加する度に多くの学びがあり、仕事を行っていく上で大きな活力となっています。
今期はより多くの方が末政塾で学びを得られるようサポートしてまいります。

活動方針・PR

末政塾は、革新的経営指針書を作成することを目標に、福友支部の末政ヒロ子氏が講師となって経営理念の組み立てから、経営に必要な様々な数字の分析まで、経営者自身が徹底的に考える勉強会です。
今年度はよりオープンな活動報告を目指し、ブログやSNSを通じて末政塾での学びを参加者以外にも伝えていけるプロジェクト運営を行います。/p>

活動計画・開催日等

6月: オープン勉強会の開催
7月〜11月: 月1度の少人数グループによる勉強会の実施。11月に発表者の選定を行います。
12〜2月: 11月に選定した発表者と末政氏による個別勉強会を随時実施、経営指針書を作成します。
3月: 個別勉強会をもとに完成した経営指針書の発表会を行います。

活動内容・その他

・リーダー(社長)の仕事とは何か。会社、自分自身の将来ビジョンを描く。
・経営理念の再確認。長期事業構想、短期〜中期の事業計画(事業方針、売上計画、利益計画)をつくる。
・自社の経営目的(方針)を明確にする。B/S、P/Lを視覚化し、ビジネス思考力を身につける。
・ABC分析、SWOT分析、マトリックスによる自社の現状分析を行う。
・資金運用表を作成し、B/Sマネジメントを実現する。
・事業の重要度と緊急度分析、タイムマネジメントを学ぶ。
・経営計画書の目的と狙い(中期経営方針と年度経営方針)を学ぶ。

支部分割

テーマ!
2021年の福友支部分割が、支部のさらなる活性化と会員の方々の会社の発展となることを目指す。

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
株式会社ママミール/代表取締役/畑中章宏
福友支部としましては、はじめてのプロジェクトです。
「支部分割」という大きな業務遂行へ向けて、会員のみなさまの声を聞き、チームで議論を行い、作り上げれるよう頑張ります。
副支部長
有限会社ワールドテン/代表取締役/山﨑龍也
副プロジェクトリーダー
株式会社中村タイル商会/代表取締役/中村正昭
どのような事をやっていくのかわからないことが多いですが、畑中リーダーの基で精一杯取組んでいきます。
はかた法律事務所/弁護士/前田牧
初めての試みでわからないことばかりですが、みなさまの声を反映できるように頑張っていきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

活動方針・PR

2021年5月の支部分割に向けた方策、ロードマップ作成を協議します。
最大の目標としては分割後の退会者を最低限に抑え、分割後の新支部の継続的発展体制を構築することです。
「支部分割」の実施の計画のため、1年目は「情報収集」と「会員の声」を聞くことに重点を置く。
2019年度中の素案作成、2020年度中の準備実施に向けた方策立案を行います。
会議開催は支部三役との協議の元、定期的な開催を行います。

活動計画・開催日等

・2ヶ月に1回(予定)のプロジェクト会議を行う
・臨時会議(プロジェクト役員およびその他の会員を含めた)は必要の際に実施する

活動内容・その他

・手探りのプロジェクトではあります。とにかく全力で進めます!

歴寿・プラチナ会

テーマ!
“元気”と“笑顔”と“活力”あふれるプラチナ会!

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
有限会社五十番食品/代表取締役/王 愛
福友支部としましては、はじめてのプロジェクトです。
筑紫野市で業務用中華食品の製造・卸をしています。
私が同友会に入会して丸10年が経ちました。もし同友会に入会していなければ、経営者としての私も、今の会社もなかったといっても過言ではありません。同友会でたくさんの学びをいただけているのも、今まで福友支部を支えてこられた先輩会員の皆様方がいてくださるお陰です。そこへの感謝の気持ちを絶対に忘れずに、リーダーとしてのお役を全うしていきます。一年間どうぞよろしくお願いいたします!
副支部長
株式会社スクラムソフトウェア/代表取締役/橘 信洋
相談役
株式会社福岡リロケーション/代表取締役/中野正志
副プロジェクトリーダー
株式会社入江商店/代表取締役/入江恭子
納富輝子支部長時代に立ち上げてくださったプラチナ会、初代会長の白石繁秀さんのご指導のもと、お世話役をさせていただいています。
何よりも私が、先輩の皆さんにお会いできるのを楽しみに続けております。
[生涯が学び]と思うと プラチナ会の人生経験豊かな皆様と接する事は、大いに学べるチャンスとなりますよ!
富士産機株式会社/代表取締役/高田英一
プラチナ会のお世話役を元白石会長、中野相談役、入江さんたちとさせて頂いてきました。新年度は前田会長、王リーダー、松田さん、中野相談役、入江さんらと共にプラチナ会が今以上に充実した会になるように考えていきたいと思います。
株式会社グッドサポート・プラス支店/部長/松田宏臣
同友会ではいろいろな学びがありますが、私は人間力を高めることを学ぶことが一番大事だと考えています。そして、その学びの場がプラチナ会であります。そこにPJ昇格と同時に役員を務めさせていただける事を大変感謝しております。
同友会の先輩達と雑談して言動を真似するとか・・人間力を高める何かがあると思います。又、王PJリーダーの元でそういう会にして行きます。
是非、たくさんの会員の方に新鮮な学びを持ち帰っていただきたいです。

活動方針・PR

・プラチナ会は会歴10年以上もしくは60歳以上、支部三役経験者で構成する親睦会です。
・福友支部を支えてこられた会員さんの話を聞き、歴史に学び成長へのヒントを頂き、自社発展と支部発展を目指します。
・歴寿の会は支部オフィシャルイベントとして、全員で祝います。
・厄背負い会の開催も担当します。

活動計画・開催日等

夏・冬・春にプラチナ会を開催します。歴寿の会は秋に開催します。厄背負い会は1月に開催します。

活動内容・その他

プラチナ会の会長は、あおぞら法律事務所の前田豊会長です。