プロジェクト紹介

仲間づくりプロジェクト

テーマ!
More Rising ~新たな出会いを創りさらに高みへ~  福友支部「30年の歴史と300名の会員」のバイブルを1ページでも増やすために!

役員自己紹介

リーダー
㈱ライズ 代表取締役 高尾英正
福岡市博多区で教育研修事業を柱に企業を中心とした人材育成支援を行っております。昨年副支部長として仲間づくりを担当し、本年度はプロジェクトリーダーを仰せつかりプロジェクト活性化に向けて邁進する所存です。
福友支部は300名を超える会員で構成されており、先輩方の努力と叡智により「知る会」をはじめ素晴らしい仕組みが出来あがっております。そのなかで我々プロジェクトはさらなる組織活性化のため新会員の獲得へ精一杯努めてまりますので、よろしくお願いいたします。
副プロジェクトリーダー候補者
㈱クロスアビリティズ 代表取締役 安藤 さゆり
「明るく、元気に、楽しく」をモットーに「人を思いやるチカラ、責任を全うする」人材の育成と就業支援を行っています。社長が元気な会社は、きっと元気。そんな社長がたくさんの福友支部を知っていただき、参加していただけるよう高尾リーダーのもと、努めてまいります。
kamishi OYAMA 店長 小山 智万
今回福友支部の最重要のプロジェクトでもある『仲間作り』のお役をいただき、光栄でもあり、半端ない重圧も同時に感じています。ですが、高尾リーダー中心に、最強のメンバーが集結したと思います。
自分の役目を粛々と実行したいと思います。1年間宜しくお願いいたします。
㈱トレンタセーイ 代表取締役 柴田 智
雇用創出による地域貢献を目指し、飯塚市で通販会社専門のコールセンター会社をやっております。トレンタセーイの柴田です。「仲間づくりプロジェクト」副プロジェクトリーダーは2年目です。昨年の経験を活かし、高尾リーダーのもと、プロジェクトメンバー・各ブロックの皆様と協力し、福友支部の会員増強に向けて尽力いたします!
㈱角の八女茶 代表取締役 角 律子
日本茶の加工小売り卸の会社です。他社から学ぶものはたくさんあります。中小企業が元気になって日本をさらに元気にしていきましょう!熱く元気な高尾リーダーをバックアップしてまいります。

活動方針・PR

●増員50名を目指します!
●福友支部活性化のために新会員を増やすことに専念していきます。
①知る会の企画運営/知る会の魅力アップとスムーズな運営を担当ブロックと行います。
②ゲストさんのフォロー/知る会に参加されたゲストさんのフォローを紹介者とともに行います。
③新会員さんのフォロー/フォローアップPJと連携して新会員さんのフォローを行っていきます。
※その他例会等で知る会への動員依頼の声かけ運動を行っていきます。

活動計画・開催日等

  • 1、毎月第2火曜日に知る会を開催します。
    2、知る会後、プロジェクトミーティングを行います。(日程検討)
    3、様々な会での声かけを行います。

活動内容・その他

1、「知る会」でのPJメンバーによる担当割り振り/「知る会」に来られたゲストさんに対して、PJメンバーで担当を割り振り、スピードある動きをとります。
2、知る会ツール作成/知る会参加促進のために会員のみなさんが持ち歩けるレジメを作成し、声かけの促進に繋げます。
※現状の知る会の見直しを活動開始前に行います。アンケート等検討中。

広報情報化プロジェクト

テーマ!
More Thanksを伝えよう!

役員自己紹介

リーダー
Blue Rise 代表 早田麻理子
福岡市中央区にて、メンタル・潜在意識専門にカウンセリングを行っています。『共に成長、共に喜びあえる最高の人生を創造します』という経営理念のもと、身体・こころ・意識のバランスを整え、自らの能力を最高に引き出していくカウンセリングです。今期は広報リーダーとして、みなさまやみなさまの会社をより深く知り、さらに福友を盛り上げ、お互いのつながり、和を深めていきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
副プロジェクトリーダー候補者
(株)ダイコー 代表取締役社長 寺尾康輔
福岡県小郡市と熊本市南区でフレキソ製版業を営んでおり、パッケージデザインからフレキソ樹脂凸版製版までを行う製造業です。支部の方針に従った支部内外への積極的な広報活動、新会員情報の既存会員への発信について、いかに効率良く、効果的に実現できるかを追求しながらリーダーと共に1年を歩んで参ります。
一級建築士事務所のデザイン 代表者 渡邊美恵
福岡市高宮で設計事務所をしています。九州の木材を使って、癒しの空間を提案しています。今期広報メンバーとして、早田リーダーの元、福友支部活動の内外告知、新規会員さん、既存会員さんご紹介等々、more thanksを伝える活動に努めていきたいと思います。何卒宜しくお願い致します。

活動方針・PR

More Thanksがたくさんうまれるような会員企業の取り組み、会員のいまを伝えていきます。福友支部の活動を内外に広め、新たな会員を獲得、既存会員はもちろんのこと、新会員の周知も行い、会員同士の交流を深めていきます。

活動計画・開催日等

  • Facebookと福友だより(年4回 8月・11月・2月・5月発行)を活用しての広報活動。各ブロックの広報担当による担当支部例会、ブロック例会の報告(福友支部ブログにて、報告必須)

活動内容・その他

Facebookと福友だより(年4回)を使っての広報活動を行います。Facebookではリアルタイムを重視し、福友だよりは内容を充実して、支部の動きやMore Thanksを伝えていきます。各ブロックの広報担当による担当支部例会、ブロック例会の報告は福友支部ブログにて、必須とします。

井上塾

スケジュールはこちら(PDF)

役員自己紹介

リーダー
アソウ商会 後継者 麻生 直樹
来期、井上塾のプロジェクトリーダーを仰せつかりました、アソウ商会の麻生です。自分自身が数字に強くないため、来期はお世話役をさせていただきながら、経営者として、数字の理解度を深めていけたらと考えております。参加される方々が楽しんで学べる雰囲気づくりを心がけて参ります。宜しくお願いいたします。
サブリーダー
ラウンジ青柳 後継者 青柳 ゆうこ
来期井上塾のサブリーダーをさせて頂きますラウンジ青柳の青柳ゆうこです。井上塾と、特に懇親会を盛り上げて参ります!宜しくお願い致します。麻生リーダーをしっかり支えます!
リバティ博多店 代表者 渡辺 夏子
グルメな井上先生との懇親会を楽しみに、数字に強い経営者を目指します!

活動方針・PR

楽しく学んで、楽しく飲んで!懇親会まで、参加促進と、雰囲気づくり、井上先生のサポートをして参ります!

活動計画・開催日等

  • 1.基本は毎月第一月曜日開催。補講はその週の土曜日13:30~16:00に井上先生の事務所にて開催。※9月、1月のみ変更(平成29年9月5日(火) 平成30年1月15日(月) 第1回目は6月5日(月)です。2.開催日時は前月に速やかに支部の皆様にお知らせします。

活動内容・その他

経営者に必要な数字や仕組みを基礎から学び、最終的には自社の利益計画書を作成できるようになることを目指します。決算書の仕組みから、自社の財政状況把握、資金の流れ、利益の確保、等を学び最終的に利益計画書を作成して頂きます。

ブランディング企業変革塾

テーマ!
同友会が培ってきた企業づくりに基づいた経営指針づくり、社員教育、経営実践などをブランディングと企業変革支援プログラムの2つの視点で学び、実行して自社の成長発展を目指すプロジェクトです。 ブランディングで理論や事例を学んだ後に、企業変革プログラムで自己診断、傾向と対策に取り組む内容になっています。

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
株式会社Kan-Z 代表取締役 大山加奈惠
今年のプロジェクトでは会社の経営を、2つの視点から学び、実践するプログラムを準備しています。企業の価値を見つめて成長していくためには、企業の自己診断、分析、経営課題の抽出、対策を体系的に学ぶことが必要です。
私も同友会歴、社歴も10年目になり、この1年間で自社の価値を作り上げて、変革していきたいと思っています。
みなさん、1年間一緒に勉強しましょう。
プロジェクトサブリーダー
株式会社カウテレビジョン 代表取締役社長 高橋康徳
大山かなえ丸リーダーを支えながら、自他の実現のために、楽しみながら一年間頑張ります。
かわが司法書士事務所 代表 河賀裕子
リーダーを盛り上げつつ、皆様と共に自分もしっかり学びたいと思います。一年間よろしくお願いします。

活動方針・PR

1セット(ブランディング+企業変革) × 4回 (どこからでも受講できます。) 計8回
(場所) カウテレビジョン 会議室:福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル8F
《ブランディング》
ブランディングは大手企業だけでなく、実は中小企業にとっても事業の継続的発展や持続的な組織成長に影響があり大切なことです。今後の自社のあり方から事業や商品・サービスの展開に活用できるブランディングの視点や発想を持つために、ブランディングの基本、中小企業にとってのブランディングを体系化された理論と具体的な取り組みや事例について学びます。

《企業変革支援プログラム》
ステップ1では、自社がどのような状態なのか、現代の立ち位置はどこかなどセルフアセスメント形式で、自社の経営課題を明らかにします。ステップ2では明確になった経営課題を克服するために傾向と対策をたてて、実践できる取り組みを作ります。

活動計画・開催日等

  • 毎月 第4 水曜日 (計8回) 18:30〜20:30
     6/28(水) 【1-1】 ブランディングとは、企業ブランディング
    7/26(水) 【1-2】 企業変革支援プログラム Ⅰ.Ⅱ. 経営者の責任 ステップ2 経営理念を実践する過程
    8/30(水) 【2-1】 採用ブランディング
    9/30(水) 【2-2】 企業変革支援プログラム Ⅲ. 人を生かす経営の実践
    10/25(水) 【3-1】 プロダクトブランディング
    11/29(水) 【3-2】 企業変革支援プログラム Ⅳ. 市場・顧客及び自社の理解と対応状況
     2/27(火) 【4-1】 パーソナルブランディング
    3/28(水) 【4-2】 企業変革支援プログラム Ⅴ. 付加価値を高める

活動内容・その他

・企業変革支援プログラム ステップ1、ステップ2のテキストを使用します。
・1セットの1回目はブランディングの視点で、企業経営を理論と事例で学びます。
・2回目は企業変革支援プログラムのテキストを用いて、ステップ1(セルフアセスメント)、ステップ2(傾向と対策、ワークスタイル)を実際に行います。
・ブランディングの講師は、株式会社 バウンディング パルス 代表取締役 海野康弘さん。
・企業変革の講師は毎回テーマに沿った講師を迎えて、考え方、実践方法を学びます。

会員フォローアッププロジェクト

テーマ!
参加促進により、同友会の良さを再発見!会員の退会防止の一助に

役員自己紹介

プロジェクトリーダー
株式会社リーシングサポート 代表取締役 吉住 征一
サブリーダーとして2年間、フォローアップに携わり、牛島リーダーに学んできました。
 この度後任として、本質的なフォローアップができるよう、過去の経験を活かしつつ考えながら取り組んでいきます。
 担当副支部長の王さん、フォローアップの担当副ブロック長、新入会員の紹介者の方など、たくさんの方のご協力を得ながら、会員が同友会活動を楽しみ、活かせる場とするための一助となりたいと考えています。
 ご協力、何卒よろしくお願いいたします。
プロジェクトサブリーダー
株式会社ストロール 専務取締役 鳥巣 歩
微力ながら頑張ります!よろしくお願いします。
株式会社トラストハンズ 代表取締役 井手 習平
1年ぶりにサブリーダーに復帰しました。皆さんの足を引っ張らないよう気を付けます。
か萬年法律事務所 弁護士 藤井 大祐
初めての経験ですが、少しでもお役にたてるよう頑張ります。

活動方針・PR

(目的) 退会防止~~~参加の少ない会員に一層、同友会を活用してもらう
(テーマ)同友会には気づきがある!出会いがある!楽しい!役に立つ!

活動計画・開催日等

※担当副支部長、担当副ブロック長との連携強化を図り、新会員及び足が遠のいている会員のフォローアップを!

①県主催新会員フォローアップセミナーの運営および受講率100%
過去年度、新会員フォローアップセミナー受講の勧誘をプロジェクトメンバーから行っておりますが、新会員にとっても知らない人物からの電話には警戒心が働き、すんなりと参加OKがいただけません。
今期からは仲間づくりプロジェクトとの協力・連携により、
A.入会申込書にフォローアップセミナー参加日を記載。
B.紹介者及び所属の担当副ブロック長より新会員への参加声掛け。
安心して参加いただける形を作るのと併せ、当プロジェクトからも担当が知る会に参加し、会員増強のお役立ちをしていきます。

②新会員が早く支部に馴染めるように、入会から3か月は各ブロックフォローアップ担当者を中心に、フォローアップセミナーからブロック例会、あすなろ塾への参加など、サポートをしっかり行います。

③会員同士の親睦を深めるため、下記にある様々な行事を行います。

活動内容・その他

A. 2016年度入会者の同期会開催
2016年5月~2017年4月入会の新会員対象の同期会を開催します。
同時期に入会した会員同士の接点を作り、仲間意識を持った親睦を図ります。
日程は6月23日金曜日に実施します。
そこでは会長1名、副会長2名を選出し、今後も自主的に集まりながら親睦が深められる形を作ります。

B. サークル活動の運営
今期も例会活動とは別に、サークル活動を行います。
『ゴルフ会』は今年度も4回を目安に実施します。

C. 福友バンド
昨年の望年会で大好評だった福友バンド、今年度も実施します。
5月より新たにメンバーを募集、6月にオリエンテーションを実施します。希望者多数の場合は出演組数、選考方法を検討します。要望が多い場合は望年会に加えて、別に演奏の機会を設けることも考えます。