１２月の企業訪問は、スロウプラスコーチングの矢次ひかるさんにお願いしました。
矢次さんは、大手飲食チェーンの店舗マネジメントを経験された後、2003年にコーチとして独立されました。
Coaching（コーチング）には、大切な人をその人が望むところまで送り届けるという意味があり、質問して、考えさせ、答えを引き出すことを指します。
大手飲食チェーンにマネージャーとして勤務されているときに、店舗マネジメントが得意であることに気付き、コーチングの勉強をされた際には、店舗マネジメントを通じて、独学でコーチングを習得していたことに気付かれます。
褒めて認め、何がしたいのか聞き出す。自分の口から何がしたいのか希望を発言させ、その言葉をコミットさせる。実現できれば褒め、出来なけば、なぜ実現できなかったのか考えさせる。というプロセスで、成長を引き出す方法についてお話しいただきました。
仕事の依頼について、自身の趣味や、こだわりなどをFacebpookやブログなどを使って発信し、その生き方や、価値観に共感する方からの依頼が絶えないと話されていた姿が印象的でした。
今後の展開について、課題を抱えつつも、将来の明るい展望についてお話しいただき、大変有意義な時間となりました。
Do！ブロックの忘年会を兼ねた懇親会は、アトモス系列の炉端イタリアン FESTAにて、盛大に執り行いました。
