《理想の社員像〜第三弾》〜株式会社アドツーリスト
「理想の社員像」を深掘りする第三弾。
今回「理想の社員像」を報告するのは、GROW UPグループ副ブロック長である栗田さんの会社、株式会社アドツーリスト。
まず（株）アドツーリストの社員である高安祐史さんに「社員が考える理想の社員像」を事前に社員3名で協議した内容を報告していただき、次に“事業継承者”である栗田さんによる経営者側からの「理想の社員像」を報告。
経営者側と社員側、2つの「理想像」を比較したところ、アドツーリストさんに関しては、お互いに近い「理想像」を持っていることが分かりました。
これは事業継承者である栗田さん自身が、現在の社員さんと比較的に年齢層が近いことから、意思疎通がうまくとれている証だと思います。
競争激しい旅行業界ですが、若い力でガツガツ未来を切り開いていってほしいものです。
今後の（株）アドツーリスト、栗田さんの活躍に注目しましょう！
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《ワークショップ》「自分がアドツーリストの「事業継承者」だったら…」
続いてのワークショップでは、
“自分がアドツーリストの「事業継承者」だったら、浮かび上がった課題に対してどんな準備を進めていきますか？”
というテーマで、「理想の社員像」をベースに各自考察しグループディスカッション。
「『旅好き』でないと、お客様に勧められないから『旅好き』を育てる」という意見や、
「『旅好き』だからこそできる【旅の企画】で新規客を獲得する」
など『旅好き』に焦点をあてた意見が出る一方、
「『旅好き』は大前提」として、
「仕事の価値」や「働く意義」、「社員教育」、「目標設定」、
そして「経営指針書の共有」などへ発展させた意見も数多く提案され、
白熱した議論で大変盛り上がりました。
懇親会でもブロックメンバーの交流が各自活発に行われ、もっと魅力あるブロック会にして行こうと意識も高まるなど、
今後も益々目が離せないGROW UPグループのブロック会でした。
次回は、8月17日18時30分～
副ブロック長でもある、川野 秀美さんの「川野司法書士事務所」にお邪魔して「理想の社員像」のお話しを伺います！
懇親会も盛り上がってます！